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    建立團隊最重要的是在認知上形成一種強烈的、積極的歸屬感和“我們感”，也就是

    • A、情緒認同效應
    • B、共生效應
    • C、心理相容效應
    • D、共同信念效應
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    工作滿意度的影響因素

    組織文化的特征有

    • A、整體性
    • B、獨特性
    • C、繼承性
    • D、創(chuàng)新性
    • E、連續(xù)性

    組織行為學的研究內容有

    • A、個體心理與行為
    • B、群體心理與行為
    • C、社會心理與行為
    • D、組織心理與行為
    • E、人類心理與行為

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